|
Уточнить направление деятельности?
Все направления
,
руководители
,
офис-менеджеры
,
секретари
,
администратор офиса
,
ассистенты руководителя
,
операторы
,
курьеры
,
делопроизводители
,
диспетчеры
,
рецепшионисты
Определить регион?
Все регионы,
Киев,
Винница,
Волынь,
Днепропетровск,
Донецк,
Житомир,
Закарпатье,
Запорожье,
Ивано-Франковск,
Кировоград,
Крым,
Луганск,
Луцк,
Львов,
Николаев,
Одесса,
Полтава,
Ровно,
Севастополь,
Сумы,
Тернополь,
Ужгород,
Харьков,
Херсон,
Хмельницкий,
Черкассы,
Чернигов,
Черновцы
|
-
13 марта 2011
Запорожье.
Требуются офисные работники. Девушки от 18 лет. Знание англ. языка приветствуется. Возможна как полная так и частичная занятость.
Оплата достойная.
Резюме и возникшие вопросы присылать на e-mail: officezp@mail.ru
-
22 июня 2010
Запорожье.
- м/ж от 20 лет, в/о приветствуется, знание компьютера, коммуникабельность. Работа в нашем агентстве недвижимости дает возможность пройти обучение с освоением современных технологий продаж недвижимости, юридических знаний, навыков ведения переговоров и работы с клиентами.
Мы предлагаем отличные стартовые условия для освоения профессии, высокую заработную плату по результатам заключения договоров, отличные возможности для профессионального и личностного роста
Для желающих получить престижную современную профессию в агентстве недвижимости «Алые паруса».Записаться можно по телефону 289-94-16
-
27 августа 2009
Запорожье, «ЦЕНТР КОРПОРАТИВНОГО РАЗВИТИЯ», $450.
Для организации и упраления стабильной группы менеджеров, в Центр корпоративного развивития компании (на Украине с 2001г.).
Работа в сфере:
-развитие нового филиала,
-координация и управление персоналом,
-разработка корпоративных проектов,
-организация сервисного обслуживания ,
-развития коорпоративных центров,
-решение административных вопросов.
Высокий СТАБИЛЬНЫЙ доход премии, перспективы карьерного и личностного роста.
Требования: быстрообучаемость, коммерческий интеллект, навыки проведения переговоров, самодисциплина.
Отбор по личным качествам.
ПРЕДПОЧТЕНИЯ: офицеры запаса, частные предприниматели, руководители среднего и высшего звена.
-
27 августа 2009
Запорожье, «ЦЕНТР КОРПОРАТИВНОГО РАЗВИТИЯ», $300.
Возьмем СТУДЕНТА в ОФИС
В коммерческий отдел производственной компании.
Работа в сфере развития нового филиала, организации и управлении персоналом .
Высокий СТАБИЛЬНЫЙ доход премии, перспективы карьерного и личностного роста.
Отбор по личным качествам.
Требования:
Легкообучаемасть, дисциплина, наличие коммерческого интелекта.
Условия труда:
Работа в офисе
-
24 августа 2009
Запорожье, «Центр корпоративного развития», $300.
В коммерческую компании производиться набор сотрудников.
Предпочтения: психологи, преподаватели. Рассматриваем кандидатуру студента.
Возможно обучение или переквалификация. Перспективы карьерного и личностного роста, гибкий график.
Требования:
Быстрообучаемость,
умение работать на результат,
коммуникабельность,
пунктуальность.
Обязанности:
Подбор, обучение, развитие, мониторинг персонала.
Условия труда:
Работа в офисе, в команде.
-
24 августа 2009
Запорожье, «Центр корпоративного развития», $400.
Производится набор сотрудников в коммерческую компанию.
Препочтения:
молодым специалистам с организаторскими навыками, руководителям структур, офицерам запаса.
Наличие коммерческого мышления!
Отбор по личным качествам!
Требования:
Коммуникабельность,
ответственность,
трудоспособность,
желание обучаться,
умение работать в коллективе,
организаторские навыки.
Обязанности:
Работа с персоналом:
организация работы персонала (работа на результат),
мониторинг персонала,
заключение договоров,
развитие филиалов.
Условия труда:
Работа в офисе. В коллективе.
-
24 августа 2009
Запорожье, «Центр корпоративного развития», $200.
В коммерческую компанию производиться набор сотрудников.
Возможно обучение за счет компании!
Перспективы карьерного и личностного роста, гибкий график, стабильная своевременная оплата по результатам работы.
Требования:
Быстрообучаемость,
умение работать на результат,
коммуникабельность,
пунктуальность,
желание работать в команде.
Условия труда:
Работа в офисе, в коллективе.
-
2 июня 2009
Запорожье, $300.
В связи с открытием нового структурного подразделения в г. Запорожье, много отраслевая компания ведет набор персонала.
Требования:
-Целеустремленность,
-Коммуникабельность,
-Возраст
Преимущества:
-Высокий доход
-Серьезный карьерный рост,
-Специальные премии;
-
2 июня 2009
Запорожье, $500.
В связи с открытием нового структурного подразделения в г. Запорожье, много отраслевая компания ведет набор персонала.
Требования:
Целеустремленность,
Коммуникабельность,
Возраст( от25-35 лет),
Опыт работы в управлении персонала;
Преимущества:
Высокий доход
Серьезный карьерный рост,
Cпециальные премии,
Возможно региональное развитие.
-
30 апреля 2009
Запорожье, $300.
Производственно-коммерческая организация на конкурсной основе проводит набор сотрудников на вакансии:
1) менеджер-консультант - доход от 200 у.е.
2) менеджер по персоналу - доход от 300 у.е.
3) помощник руководителя - доход от 400 у.е.
Возможно обучение и переквалификация за счет компании. Карьерный рост. Оплата своевременная по результатам работы.
Требования к кандтдатам: коммуникабельность, целеустремленность, легкообучаемость, опыт работы с людьми, а также в коллективе.
-
22 апреля 2009
Запорожье, «Web-Meneger», $500.
Ищем честных и порядочных людей, желающих хорошо зарабатывать. Зарабатывайте столько, сколько Вам нужно, работая в окружении всех удобств Вашего дома
-
9 апреля 2009
Запорожье, 4200 грн.
Наш клиент, ведущий иностранный банк, объявил конкурс на замещение вакантной должности: «Секретарь кредитного комитета».
Функциональные обязанности:
обеспечение функционирования кредитных органов (корпоративный блок);
делопроизводство, связанное с деятельностью кредитных органов;
подготовка отчетов по принятым решениям для Головного офиса;
ведение табеля учета рабочего времени сотрудников департамента;
документальное сопровождение командировок сотрудников департамента.
-
8 апреля 2009
Запорожье, «Insvisions».
В студию web-дизайна InsVisions требуется менеджер. Можно без опыта работы и высшего образования (предоставляем обучение). Оплата: 1000 – 8000 грн.
Требования к кандидатам:
Активная жизненная позиция;
Хорошие знание ПК;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность и серьёзный подход к работе;
Нацеленность на результат.
-
16 сентября 2008
Запорожье, 1500 грн.
Требования к кандидатам: - возраст до 25 лет;
- образование: высшее или колледж;
- знание ПК, быстрый набор текста;
- приятная внешность;
- целеустремлённость.
-
16 сентября 2008
Запорожье, «Gebo».
Требования к кандидату:
1.Коммуникабельность
2.Активность
3.Желателен опыт активных продаж
4.Грамотная речь
5.Умение вести переговоры
6.Желательно электротехническое образование
Мы предлагаем официальное оформление,з/п 1000+%,полный соц. пакет
-
11 августа 2008
Запорожье, 1500 грн.
Требования: - женщина от 23 до 30 лет, - высшее образование - хорошее знание ПК (Word, Excel, MS Outlook, Интернет)- знание делового этикета грамотность
Основные обязанности: - прием и распределение телефонных звонков
- обработка входящей и исходящей корреспонденции
- прием посетителей
- организация работы офиса, - ведение деловой переписки и текущей документации - выполнение текущих поручений
Личные качества: - отличные коммуникативные навыки - ответственность, пунктуальность, - высокая работоспособность.
Оплата: ставка + компенсационный пакет. Офис располагается в районе Маяковского
-
5 мая 2008
Запорожье, $300.
Развивающейся европейской компании, в связи с открытием второго представительства в г. Запорожье требуются сотрудники.
Должность: финансовый консультант, менеджер.
Требования к кандидату:
- ответственность;
- коммуникабельность;
- целеустремлённость;
- желание работать и зарабатывать.
( опыт и желание работать в команде приветствуеться)
Резюме отправлять по адресу: natulia000@gmail.com
Запись на собеседование с 10 до 16 по тел.:8-095-234-76-26
-
13 марта 2008
Запорожье, ЛВЗ «Хортица».
Требования к кандидату: коммуникабельность, активность, высокая работоспособность; стремление к профессиональному и личному росту, обучению, самосовершенствованию; знание на уровне уверенного пользователя офисного пакета программ.
-
21 ноября 2011
«Otdel Personala».
Требования:
- мужчина или женщина;
- наличие высшего образования приветствуется;
- приветствуется опыт в организационно - управленческой деятельности.
Обязанности:
- Руководство направлением, коллективом,
- планирование и увеличение объемов продаж.
- Общение с ключевыми клиентами;
- работа с документацией.
Условия:
- График работы с 9 до 18, 5/2
- Возможность профессионального роста‚ развития.
-
21 ноября 2011
«Otdel Personala».
Требования:
- Желание профессионально развиваться.
- Хорошая обучаемость‚ высокая работоспособность‚ нацеленность на достижение результата‚ умение работать в режиме многозадачности.
- Ответственность‚ внимательность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ позитивность.
- Высшее или незаконченное высшее образование.
- Возможно отсутствие опыта работы.
Обязанности:
- Организация процесса подбора персонала для работы в компании.
- Первичный отбор кандидатов по указанным критериям.
- Помощь руководителю в контроли деятельности персонала.
- Общение с ключевыми клиентами.
- Работа с документацией.
Страницы:
←
1
2
→
|